訪問看護ステーションココア

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ココアスタッフの多様な働き方 その①

2021年11月21日

今回はココアスタッフの多様な働き方についてご紹介させていただきます。

ココアスタッフには看護師やリハビリテーションスタッフ、事務員さんなど多種多様なスタッフが多く在籍しております。

中でもココアは育休・産休の制度を利用しながら仕事と育児を両立されているスタッフも多く勤務しています。

今現在、育児をしながら勤務しているスタッフは時短勤務の方が多いですが、看護師さんの中にはフルタイムで働かれている方もおられ、スタッフの家族様の理解もしっかりと得られた上でオンコール対応にも携わって頂いています。

また現在も育休中で職場復帰予定の看護師さんも数名いらっしゃいます。

 

☆☆☆ここで育休後、ココアに職場復帰されたスタッフに復帰後に感じたことをお聞きしました。☆☆☆

妊娠中は体調が不安定になるため、個人の体調に合わせて件数の調整や、介助量の多いご利用者様の振り替えもして頂いたため、産休になるまでも無理なく働くことができました。

 

産休・育休と約1年半程度の休職期間があったため、カルテ記載などのシステムが変更になり覚えられるか不安でしたが、事務員さんや職場のスタッフの方々が快く対応してくださったため、問題なく行えました。

 

また、子供の保育園のお迎えに間に合うかなど勤務時間が心配でしたが、時短の相談や復職後も様子を見て更に早く終業できるよう調整していただき、精神的にも無理なく仕事を再開できました。

育児を両立しながら職場復帰をするのはかなり労力が必要となりますし、職場全体が一丸となって支えていく必要があります。

ココアではお子様の体調不良や予期せぬことで急遽休まなければならなくなった場合でも臨機応変に対応をしているため、育児をされているスタッフの皆様にも安心して無理なく働くことができる職場・環境となっています。

今後もさらに働きやすく、またココアに戻って働きたくなるような環境作りに取り組んでいます。

ココアでの育休・産休、有給休暇の取得、看護師さんのオンコール対応については過去にも記事を挙げていますので、よければ是非ご覧ください。

次回の私のパートではココアスタッフの多様な働き方 その②として、ダブルワークをされているスタッフのお話を予定しております。

ココアでの産休・育休の取得について

有給休暇取得についてご紹介致します

訪問看護ステーションにおけるオンコールについて

文責:泉谷

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